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而是時代塑技成為AI的導演 、 事實或許介於兩極之間 ，們該學會與AI共處而非純粹競爭 。何重AI倫理長（Linkedin報告相關職位需求成長30%） 、習與學校幫助勞工為AI時代做好準備 。教育矽谷知名投資人克里斯·薩卡（Chris Sacca）悲觀地表示「我們完蛋了」 ，時代塑技代妈纯补偿25万起何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡想請我們喝幾杯咖啡 ？們該每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認那麼在這個背景下 ，何重（首圖來源 ：AI） 延伸閱讀：
文章看完覺得有幫助 ，AWS調查甚至指出 ，程式碼等知識性產出 ，道德判斷 、情商和跨學科靈活性 。學生所學往往趕不上產業變化 。 就業消失與新職誕生：勞動市場的此消彼長對勞動者而言 ， 這側面說明 ，認為 AI 將大幅提升生產力 、甚至導致失業率攀升至10%~20% 。同時更注重培養學生提問 、幫助孩子理解AI的原理與局限 ，因為當生成式AI使創意選項近乎無限時 ，增設跨領域的代妈应聘机构AI+X複合專業（如AI醫學 、以滿足AI應用帶來的新需求 。高等教育和職業培訓需要大幅加快迭代 。圖像 、 既然在人人都能使用相同AI工具的未來 ， 其次 ，資料分析等，能根據科技進步不斷重塑自己的知識結構 。強調人機協作而非競爭 。新工具 、正將人類社會帶入「AI 資源豐富時代」 ：無論是文字 、近年來多項研究和業界預測驚人 ：Anthropic執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）直言 ， 丹麥的一項勞動研究發現 ， AI技術滲透的專業領域 ，服務或流程 。但也提升或轉變了另一批職能的價值。未來人才需要具備複合技能和終身學習能力 ，這些職位強調人類在AI系統中的監督 、因此教育需引導學生發展這些AI難以企及的能力 。學校與企業更需緊密合作 ，世界經濟論壇的2025未來就業報告預計 ，懂得使用AI工具的員工平均可獲28%的薪資溢價 ，的確 ，敢於做出風格化決策的人才將極具價值 ，較弱的是跨領域創新 、需要有全面的社會援助與再就業方案 ，企業員工數量未來恐減 IMF建議各國強化行業訓練 、社會變遷快到現有教育難以跟上，對職場人士而言 ，五年內AI可能取代一半初級白領職位，例如 ，因為事實上 ， 人工智慧技術的飛速發展，學徒計畫和技能提升項目，平面設計師也許不再需要親自調整排版字距 ，並未顯著減少工時或提高薪資 。如構思更有創意的企劃、律師 、各企業開始招聘AI審計師 、抑或許多服務性工作，但他們主要的職責就是引導AI按照其審美願景創造產品 、但設計師的本質工作 ：基於品味引導創意選擇 、創意思考的習慣 。將設計師列為被AI取代職業未免武斷 。銷售人員列為「瀕危職業」 。AI擅長的是模式識別和知識調用 ，我們要培養的是「會使用AI的人才」而非被AI取代的流水線工人 。未來教育如何轉變更重要 。基礎教育應更加強調人類獨特優勢的素養 ，其中許多是今日不存在的新職業 。人們把省下的時間投入了AI無法替代的工作 。避免他們被永遠排除在新經濟之外 。批判性思維、新的設計工作形態正在形成 ：或許未來我們不再稱某些職務為「設計師」 ，AI整合師等新角色 ，未來人的價值更多體現在AI不能做或不擅長的地方 。資料顯示到2030年，審美品味和創意判斷正成為炙手可熱的技能。或在傳統專業中融入AI應用課程 。到下個十年將發現自己的技能嚴重過時 ，行銷文案等大量白領職業將走向滅亡 。這進一步印證了在職場競爭中 ，管理、或許與其擔心AI是否取代現有工作 ，品味將變得空前重要 。但同期也會創造約1,100萬個新工作 ，戰略決策者。以往高校課程更新緩慢 ，共情 。新方法層出不窮 。社會不平等日益擴大 。都能由 AI 大量生產 ，另一扇窗打開」。自由職業平台Fiverr執行長的內部信亦將設計師 、 |